1、掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理，及时掌握公司主要工作的进展情况；

2、制定部门年度、月度工作目标、工作计划，并监督指导工作计划的落实；

3、负责本部门员工队伍建设，提出对下属员工之间、本部门与相关部门之间的关系；

4、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，负责公司行政事务的上传下达，负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；

5、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；

6、负责公司的接待工作机政府关系、公共关系的建立、维护及保持；

7、完成上级交办的其它各项工作。